上伊那生協病院

求人詳細

業務内容

上伊那郡：外来での看護業務です
・平日：当直あり（月5～6回）

応募資格

正看護師免許　※ブランク大歓迎！

雇用期間の定め

なし

試用期間

3ヵ月

試用期間中の条件

本採用時と同様の予定

試用期間中の業務内容

本採用時と同様の予定

勤務時間

【2交代】
日勤　08:30～17:00（休憩60分）
遅番　12:30～21:00（休憩60分）
当直　16:30～09:00（休憩120分）

給与

月給　245,000円～413,000円+休出手当（2,000円/回）+早出・遅出手当など
（基本給205,000円～373,000円+夜勤手当10,000円×4回）

昇給・賞与

昇給：年1回

賞与：年3回 (実績 2.4ヶ月)

諸手当

夜勤手当 ：10,000円/回

勤続給（2年目から1,000円、以後1年ごとに1,000円ずつアップ）
休出(日祭日)手当：2,000円/回
早出・遅出手当：規定により支給
住宅手当：15,000円/月(借家・世帯主)
家族手当：規定により支給
食事代：800円

通勤手当 ：実費支給 上限なし

休日・休暇

年間休日：119日

【休日】日曜日休み/シフト制

【休暇】有給休暇(初年度10日、最高40日)、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、夏期休暇3日、お盆休暇3日、年末年始休暇5.5日

福利厚生

昼間託児所

夜間保育・病児保育利用可能

車通勤可能・無料駐車場あり

定年 60歳

退職金制度あり

再雇用制度あり

●マイカー通勤可
●駐車場利用可
●制服貸与・靴代補助年間2500円支給
●定年制あり【一律60歳】
●再雇用あり【70歳まで】
●土曜日保育・夜間保育設置あり(無料）
●病児保育室「いちごハウス」
●退職金制度あり【勤続3年以上】
●全日本厚生事業協同組合　職員共済組合制度あり
１）職員・職員家族の医療費補助
２）子育て中職員の病児保育　※自己負担無し
３）地域温泉施設利用券補助
４）３年、５年、10年、20年の勤続祝い金
５）サークル活動補助
●奨学金制度
●母性保護制度
｢生理休暇｣ ｢夜勤協定｣ ｢育児休業協定｣ ｢妊産婦協定｣ ｢病児・夜間・土曜保育｣　「短時間労働制度」など母性保護に配慮しています。

社会保険

厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険