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メディケア×トップ　＞　派遣と紹介の違い

お仕事探しを支援するサービスは、大きく分けて「人材紹介」「人材派遣」「紹介予定派遣」の3つがあります。
どのサービスも無料で利用できるのですが、違いが分からないという方が多くいます。
メディ×ケアキャリアでは、職種や希望する働き方によってどのサービスが最適かを提案しています。

人材紹介（転職支援）サービスは、人材募集を
行う医療機関や福祉施設、保育園などへ、お仕
事をお探しの方を紹介するサービスです。
採用決定後は、求人先の医療機関等の直接雇用となります。

: ・雇用契約は求職者と医療機関等で直接結ばれます; ・正職員の求人が多いのが特徴です; ・医療機関･福祉施設･保育園など全ての施設の求
　人があります

・正職員やパートなど直接雇用なので、比較的安定した給与・福利厚生・教育などを得られます
・忙しい毎日でも、希望の条件に合う職場を探してもらえます
・ハローワークや求人誌などに出ていない非公開求人の案内を受けられます

・直接雇用なので、就職先の変更が容易ではない
・長期就業が前提なので、多様な仕事の経験が得にくい

人材派遣サービスは、メディ×ケアキャリアを
運営するキャリアシステムが派遣契約を結んだ
医療機関等へ契約期間だけ人材を提供するサー
ビスです。
派遣契約後は、派遣社員として医療機関等の指
示のもと働きます。
雇用契約はキャリアシステムと結ばれます。

: ・雇用契約は派遣会社と派遣期間を決めて結ばれ
　ます
・派遣期間中も派遣会社がサポートしてくれます
・年度契約を取り交わすことが多い、保育園での
　求人が多い

・期間を決めて雇用契約を取交すので、正職員と違い、様々な職場を経験することが可能です
・フルタイム勤務が無理な方も、「日勤のみ」「週3日」など希望にあったお仕事を探すことができます
・時給制での勤務となるので、サービス残業がありません

・契約期間が切れてしまうと別のお仕事を探さなければなりません
・時給制なので、大型連休のある月などは収入が大きく減り、収入が安定しません
・退職金や賞与がありません

紹介予定派遣サービスとは、派遣先の医療機関等で派遣社員として働き（最長6ヶ月）、派遣契約終了時にあなたと派遣先の双方の合意が得られれば正職員（直接雇用）となるサービスです。

: ・派遣期間は最長6ヶ月になります; ・派遣契約終了時に、あなたと派遣先の医療機関等との双方の合意が得られれば正職員（直接雇用）となります; ・あなたが辞退したり、派遣先が同意しない場合は正職員（直接雇用）となることができません

・派遣期間中に自分に合った職場かを見極めたうえで、働くか決めることができます
・採用面接が得意でない方でも、働きながら自分をPRできます
・未経験の方でも採用いただける可能性が高いです

・派遣先の医療機関等の同意が得られない場合は、正職員（直接雇用）となりません
・直接雇用となった後、派遣で働いた期間は賞与及び退職金の算定期間からは除外される場合があります